Mas afinal, quais são as vantagens em contratar uma empresa júnior? No que os serviços e/ou produtos oferecidos por estas empresas se diferenciam das demais opções disponibilizadas pelo mercado?
Não se preocupe, iremos esclarecer suas dúvidas!
Em primeiro momento, é imprescindível esclarecer o que é uma empresa júnior.
Conforme a Lei n° 13.267/2016, as empresas juniores são associações civis com fins educacionais e não lucrativos administradas por alunos regularmente matriculados em cursos de graduação nas mais diversas instituições de ensino superior, cujo objetivo consiste em executar projetos e serviços a fim de promover o desenvolvimento tanto acadêmico quanto profissional.
Agora que você sabe a definição das empresas juniores, passamos para as vantagens de contratar uma empresa júnior, bem como apresentaremos os pontos diferenciais que uma EJ proporciona frente ao mercado.
- Apoio do Movimento Empresa Júnior
O Movimento Empresa Júnior (MEJ) é uma organização dividida em instâncias, as quais vão desde âmbito municipal até nacional, cujo propósito consiste em formar, a partir da vivência empresarial, empreendedores comprometidos e capazes de transformar o Brasil.
O MEJ funciona como uma rede, conectando Empresas Juniores de todo o país e formando líderes empreendedores.
Importante salientar que o trabalho realizado pelo MEJ é voluntário. O que os move é a sede por um Brasil mais competitivo, mais ético, mais colaborativo e mais educador.
- Preços mais baixos em relação às empresas seniores.
Como já comentado, as empresas juniores são associações com fins educacionais, e não financeiros.
Isso significa que todo o dinheiro arrecadado por uma empresa júnior se destina primordialmente a proporcionar, aos seus membros, uma vivência empresarial completa e de excelência, formando, deste modo, profissionais habilitados a encarar os desafios que o mercado de trabalho atual exige.
Por essas razões, as empresas juniores buscam retorno financeiro de seus projetos com o único objetivo: capacitar ainda mais seus membros.
- Estrutura de qualidade e busca constante por inovação e excelência.
Em questão de gestão operacional e estruturação de processos, uma empresa júnior possui estrutura semelhante a uma empresa sênior.
Dessa forma, as empresas juniores são formadas por uma Diretoria Executiva, contando com colaboradores; são guiadas por uma Missão, Visão e Valores; se organizam através de diversas metodologias para construir seu Planejamento Estratégico, Tático e Operacional; devem estar com seus documentos constitutivos de pessoa jurídica atualizados; organizam seu ciclo de vendas; se preocupam com a cultura e engajamento do time; procuram novas capacitações para os associados; e trabalham, a cada dia, para evoluir estes processos.
As empresas juniores, assim, estão em constante mudança e buscam cotidianamente trazer a inovação e excelência não só para o time, mas principalmente para seus clientes.
- Atualização sobre as demandas do mercado de trabalho
Talvez este tópico seja um destrinchamento do anterior, mas faz-se importante ressaltar.
As empresas juniores, justamente por se guiarem pela inovação e se capacitarem, estão sempre atentas ao que o mercado exige.
Assim, em seus portfólios de projetos, buscam apresentar aos clientes propostas atualizadas e que se adequem à atualidade.
- Diversidade como ponto positivo
No Movimento Empresa Júnior, a pluralidade de ideias e contribuições dos empresários juniores é fomentada e explorada.
Assim, nas empresas juniores, todos os membros têm voz para partilhar suas ideias e soluções para os problemas, fator que incrementa, ainda mais, as inovações nos processos internos e nos projetos.
- Mudança sistêmica.
Empresas juniores não mudam apenas a vida de seus associados, mas também na vida de seus clientes e, consequentemente, na sociedade em si.
Cada projeto executado por uma empresa júnior contribui para a realização de um sonho de seu cliente.
- Auxílio de professores especializados
Os serviços desenvolvidos por uma empresa júnior contam com a orientação e supervisão de profissionais capacitados e habilitados, isto é, professores do curso desta Empresa Júnior.
No caso da Astreia Escritório Jr., contamos com a orientação do Professor João Irineu Resende de Miranda, professor com profunda atuação na área de Propriedade Industrial e Inovação, bem como na seara Empresarial.
Quer saber mais? Vem conversar com a gente!